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        牢記新使命 奮進新時代 全力推進風電高質量發展

        龍源新疆公司總經理、黨委副書記 魏春利

        2018-04-05

          黨的十九大報告是指引中國特色社會主義邁進新時代、開啟新征程、譜寫新篇章的政治宣言和行動綱領。作為一名央企基層單位總經理,應走在前頭、擔當實干、作出表率,爭當新時代學習貫徹落實十九大精神的引領者、踐行者,全力推進龍源在疆風電事業健康持續高質量發展。
          加強學習,做博學篤志的企業管理者。十九大報告指出:“要增強學習本領,在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍。”作為基層企業領導干部,要懷揣一顆進取之心,把加強學習貫穿始終。一要深學理論,堅持每天1小時自學標準,系統學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,做到大是大非面前不含糊,政治原則不動搖,利益誘惑面前不動心。二要精學業務,主動鉆研新形勢下風電行業的新要求、新趨勢,加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習,多向基層和職工學習,注重以學促做、學做相長,努力成為一名合格的領導干部。
          敢于擔當,做奉獻有為的合格黨員。十九大報告指出:“要以釘釘子精神做實做細做好各項工作,善于處理各種復雜矛盾,勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻。”日常工作中難免碰到矛盾和困難,這就需要有人去解決、去克服,這是義務,更是責任。作為企業帶頭人,應樹立責任重于山、工作無小事的思想,對公司管理中的難事,要全力以赴,毫不懈怠;遇到對外協調的矛盾和困難,要迎難而上,毫不退縮。要以對集團公司黨組和公司職工高度負責的態度,在困難和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬,主動作為、甘于奉獻。
          嚴守防線,做公正清廉的領導干部。十九大報告指出:“要持之以恒正風肅紀,讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。”作為國有企業領導人員,要正確對待手中的權力,正派做人,公道處事。在選人用人方面,樹立“憑知識、憑能力、憑實績”的崇尚擔當實干的選人用人導向,做到一碗水端平,一把尺子量準;要真正做到打鐵必須自身硬,嚴格遵守中央“八項規定”和集團公司“貫徹落實中央八項規定精神實施辦法”,帶頭管好親屬和身邊工作人員,為公司干部職工樹立良好榜樣。
          心系員工,做職工群眾的良師益友。十九大報告指出:“要增強群眾觀念和群眾感情,不斷厚植黨執政的群眾基礎。”要站在職工立場開展工作,圍繞職工期盼改進工作。一要帶頭嚴格執行基層聯系點制度,做到定期到基層現場辦公、調研,帶動班子成員俯下身、沉下去,找準發力點,尤其是一線員工重點關注的熱點難點問題。二要多聽取職工群眾的意見,特別是生產一線職工的所思所盼,通過座談會、專題討論會等形式廣開言路聽取職工意見建議,了解職工思想動態,并積極尋找解決問題的突破口,確保職工隊伍穩定、企業和諧發展。

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